Fachexpertise

ausgewiesene Berufserfahrung in HR-Themen:

Als HR Managerin:
Projektleitung, strategischer HR Business Partnerin sowie Führung im operativen HR Management; Begleitung von Restrukturierungsmassnahmen (inkl. Ausarbeiten und Verhandeln von Sozialplänen)
Als Coach:
Standortbestimmung und Begleitung von Neuorientierung und -positionierung von Einzelpersonen, Coaching von (Führungs-)Persönlichkeiten zu Themen Führung und Kommunikation, Assesorin für Development Center
Als Trainerin und Moderatorin:
Standortbestimmungskurse im Rahmen von Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM), Konzeption und Durchführung von Workshops zu Themen Delegation, Generationenmanagement, Talent Management, Teamentwicklung, (Team)-Konflikte, neue Arbeitswelt 4.0, Selbstwirksamkeit, Intervision, Resilienz, interkulturelle Kompetenz und Führung
Als Kultur- und Organisationsentwicklerin:
Nachfolgeplanung, Coaching, Begleitung und Transformation von KMU’s oder grösseren Abteilungen sowie Weiterentwicklung zu Arbeitswelt 4.0
Branchenerfahrung:
Finanzdienstleistung, öffentliche Verwaltung, Beratung, Industrie und Produktion, Gesundheit (Spital, Krankenkasse), Bildung, Handel, Pharma, MedTech und Non-Profit Organisationen